Qu'est-ce que...

La Psychologie du Travail

Le psychologue du travail est mal connu. Pourtant, il possède les outils et méthodes pour se rendre utile, voire indispensable, à tous les niveaux de l'entreprise, qu'elle soit publique ou privée.

Ainsi, le psychologue peut participer, aux côtés des DRH, au recrutement, à la gestion de carrière, des compétences, au reclassement,...Il peut participer à la gestion d'un service ou de l’entreprise dans son ensemble par l'animation de groupe lors des projets transversaux (Qualité, Risques, ...).

De plus en plus, il se spécialise dans la gestion des risques professionnels. Il peut être un partenaire indispensable du CHSCT et de la médecine du travail. Sa capacité d'analyser un poste de travail, ses connaissances en ergonomie, en gestion du stress, font de lui un allié aux compétences reconnues.

Ses connaissances en psychologie sociale sont un atout majeur. Ainsi, il connaît l'individu dans le groupe, par l'étude de ses comportements et attitudes personnels, mais également par les interactions des individus dans le groupe. Ses connaissances sont des prérequis nécessaires à la gestion des groupes, à la motivation des individus et des groupes, à la gestion des conflits....


QUE PROPOSE ADESSI COMME PRESTATION EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ?

ADESSI propose de vous mettre à disposition un psychologue du travail pour mener à bien diverses missions, dont vous aurez déterminé les contours.

Dans le domaine des Risques Psychosociaux, ADESSI propose :
Audit et prévention des RPS dans les entreprises de moins de 50 salariés
Permanence en entreprise pour accompagner les salariés qui le désirent
Analyse de pratiques
Médiation lors de conflits internes (qui peuvent aller de l’incompatibilité jusqu’au harcèlement moral)
TMS : Etude de poste en ergonomie et amélioration des postes de travail

Dans le domaine du reclassement, Adessi propose :
Des accompagnements individuels
Aide aux recrutements basés sur des tests psychologiques validés

Dans le domaine de la formation, ADESSI propose :
Gestion du stress
Prévention du burn out
Gestion de conflit