Avec l’importance croissante de la marque employeur, le recrutement est devenu une vitrine de l’entreprise.

C’est pourquoi ADESSI réalise les recrutements au plus juste des besoins des entreprises et respectueux des candidats. Nous avons donc mis un processus objectif en place qui tient compte des besoins spécifiques de l’entreprise.

Le recrutement se réalise en plusieurs étapes, la première étant une rencontre avec le commanditaire afin de déterminer le besoin réel.

Une seconde rencontre se fera avec les futurs collaborateurs de la personne recrutée afin de déterminer leurs attentes, permettant une meilleure intégration ultérieure du candidat retenu.

Les étapes suivantes sont plus classiques et correspondent à la démarche interne de recrutement d’ADESSI pour ses propres collaborateurs.

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