Qu'est-ce que...

L'Infirmier de Santé au Travail en Entreprise

Les missions réalisées par l’infirmier de santé au travail d’ADESSI, de nature individuelle et collective sont les suivantes :

LES MISSIONS SOUS LA RESPONSABILITE TECHNIQUE DU MEDECIN DU TRAVAIL:

Mission réglementaire : surveillance médicale des salariés
- Préparation et organisation des visites médicales et gestion de leur suivi
- Suivi des restrictions médicales et des inaptitudes, notamment sur postes de travail
- Prélèvement et analyses biologiques simples, en lien avec les risques identifiés dans l’entreprise
- Examens complémentaires : ECG, audiométrie, visiotest, assistance à l’exploration fonctionnelle respiratoire….
- Entretiens infirmiers, sous réserve d’accord du service de santé au travail et sous protocole établi par le médecin du travail.

Mission réglementaire : action en milieu de travail
- Suivi sur leur poste de travail des salariés présentant des difficultés d’adaptation au poste
- Analyses ergonomiques de premier niveau : fiche de poste, profil de poste
- Conseils pour les équipements de protections individuelles
- Participation au CHSCT
- Enquêtes épidémiologiques
- Métrologie des ambiances de premier niveau, avec utilisation d’appareillages adaptés.

Mission réglementaire : Soins et urgence
- Organisation des secours, premiers soins d'urgence et gestes de survie dans certaines situations de détresse, soins aux blessés, en cas d'accident du travail.
- Soins infirmiers sur prescription médicale du médecin du travail
- Soins sur prescription du médecin traitant (acte volontaire de l’infirmier sous réserve d’accord de l’entreprise et pour des salariés en horaires atypiques)
- Vaccinations (en santé-travail)
- Collaboration à l’élaboration et au suivi des protocoles d’urgence
- Gestion du matériel du service médical, de la pharmacie, des postes de secours, trousses de secours, gestion des déchets (DAS et DASRI).

LES MISSIONS DANS LE CADRE DE SON ROLE PROPRE

Mission de promotion de la santé au travail
- Accueil, écoute et conseil des salariés, au service médical (infirmerie)
- Éducation sanitaire individuelle
- Actions de maintien dans l’emploi : suivi de pathologies individuelles, surveillance des femmes enceintes, suivi spécifique des travailleurs handicapés (accompagnement dans la reconnaissance de travailleur handicapé, accompagnement dans le cadre de la compensation du handicap, et/ou dans l’aménagement de poste).

Gestion administrative du service médical
- Registres des accidents bénins, des accidents du travail, des maladies professionnelles, des visites médicales
- Pratique des logiciels spécifiques en santé au travail
- Élaboration d’un rapport d’activité annuel infirmier

Actions de prévention des risques professionnels
- Participation à l’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise, en collaboration avec le responsable sécurité et le CHSCT
- Participation à l’analyse des accidents de travail et mise en œuvre d’actions correctives
- Éducation sanitaire en santé au travail : information individuelle et collective sur les risques et leur protection, en fonction de la spécificité de l’entreprise
- Collaboration et accompagnement de l’entreprise sur des problématiques collectives de santé au travail : ex, pénibilité, prévention des TMS, risques psychosociaux…
- Campagnes de sensibilisation et de prévention sur des thèmes de santé au travail ou de santé publique : ex, bruit, hygiène alimentaire et du sommeil, tabagisme, addictions, prévention cardiovasculaire…).

L’infirmier en entreprise d’ADESSI peut également dispenser les formations règlementaires en santé au travail, Sauveteurs Secouristes de Travail et Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) s’il possède les habilitations de l’INRS.

A la demande de l’entreprise, ADESSI prend en charge leur formation de formateur SST et/ ou PRAP.

Les infirmiers d’entreprise d’ADESSI sont diplômés d’Etat. Comme tout infirmier D.E., ils sont soumis au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du code pénal, d'après l'article L4314-3 du code de la santé publique.

Ils sont soumis au Code de la Santé Publique, et intervenants en santé au travail, ils sont également soumis au Code du Travail, notamment aux articles R4623-30 à R4623-35.

Le même infirmier d’ADESSI affecté à votre entreprise, y travaille de façon régulière à temps plein ou à temps partiel partagé.