Présentation

ADESSI met à votre disposition une équipe pluridisciplinaire pour la santé physique, psychologique et sociale de vos salariés.

Qui sommes-nous

Qui sommes-nous?


ADESSI – Association Des Entreprises pour le Développement du Service Social et Infirmier - est une association loi 1901, créée en décembre 2014, à l'initiative de quelques entreprises d'Alsace ou de Lorraine et d'un salarié d'une grande entreprise nationale, membres fondateurs.
Vous trouverez ses statuts ici
Son siège social est situé à Pont-à- Mousson (Meurthe-et-Moselle).

Nos objectifs


- Promouvoir le développement du service infirmier d'entreprise et du service social du travail au sein des entreprises,
- Promouvoir la prévention des risques professionnels, dont les risques psychosociaux, au sein des entreprises,
- Organiser et assurer le service infirmier auprès de ses adhérents,
- Organiser et assurer le service social auprès de ses adhérents.

Notre équipe


Président: Franck VERSCHAEVE
Directrice: Dominique MARCHAL
Infirmières de santé au travail:
Nelly STOCKY, Véronique FRANCOIS, Sabine SCHMITT, Rose-Marie VASSEUR, Marguerite ZYGLER
Conseillère technique infirmière:
Marguerite ZYGLER
Assistante sociale du travail:
Dominique MARCHAL
Psychologue du travail:
Marguerite ZYGLER
Chargée de communication:
Nathalie PAHON

Nos Services

Prestations d'assistant social du travail

L'assistant de service social intervient dans le domaine de la vie professionnelle, dans le domaine de la vie personnelle et dans les problématiques à la frontière de ces deux domaines.
Il apporte écoute, informations personnalisées et aides concrètes dans les...

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Prestations d'infirmier de santé au travail

Les missions de nos IST sont variées et adaptées à la demande de l'entreprise adhérente.
Les IST effectuent dans le cadre de leur rôle propre et de leurs missions déléguées des actions de prévention, de dépistage et d'éducation. Nos IST sont encadrés par une conseillère technique infirmière de santé au travail.

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Prestations de psychologue du travail

Le psychologue du travail est mal connu. Pourtant, il possède les outils et méthodes pour se rendre utile, voire indispensable, à tous les niveaux de l'entreprise quelle soit publique ou privée.
Ainsi, le psychologue peut participer, aux côtés des DRH, au recrutement, à la gestion de carrière, des compétences...

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Formations Ressources Humaines

Formation-action : comprendre la pénibilité pour mettre en place sa prévention au sein des PME
Animez, motivez et dirigez votre équipe
Le manager face à la souffrance psychologique de ses collaborateurs

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Formations Santé et Sécurité au Travail

Comment réaliser et suivre son Document Unique, en direction des PME/TPE
Devenir acteur PRAP IBC
Maintien et actualisation des compétences Acteur PRAP IBC
Risques liés à l'activité physique : savoir se protéger
Sauveteur Secouriste du Travail
Maintien et Actualisation des Compétences Sauveteur Secouriste du Travail
Les entretiens infirmiers

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Formations Risques Psychosociaux

Sensibilisation RPS (1 jour)
De la prévention des risques psychosociaux à la qualité de vie au travail (2 jours)
Comment détecter une personne en souffrance psychologique au travail (1 jour)
Le burn out : le reconnaitre et mettre en place une prévention efficace (1 jour)
Le harcèlement moral : comment s'en prémunir (1 jour)

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Témoignages Clients

“ Nous recherchions depuis quelques temps une prestation de service infirmière pour notre site d’Alsace.
Je vous remercie pour votre réactivité qui nous a permis de trouver très rapidement une infirmière expérimentée pour notre entreprise. ”

— DRH Entreprise

“ Je voulais vous remercier pour notre collaboration certes courte mais efficace. J'espère que vous trouverez un nouveau point d'attache pour M...(infirmière). Elle a rempli sa mission jusqu'au bout et a su rester à l'écoute de ceux qui en avaient besoin.”

— Monsieur D., directeur de site industriel

“ J'ai bien pris connaissance du magazine d'ADESSI. Sa lecture est très agréable, tant par son contenu que par sa forme. La petite touche humoristique apportée par le dessin est un vrai plus et tellement parlante ! Le "témoignage" permet aux lecteurs d'avoir un regard sur les champs d'activités de nos professions au sein des entreprises. Et les sujets ne manqueront pas ! ”

— Infirmière ADESSI

“ À 56 ans, j’ai été informé de mon licenciement dans le cadre d’un plan social mis en place dans mon entreprise, avec pratiquement aucune chance de retrouver un emploi à mon âge.
Après m’avoir questionné sur toutes les étapes de ma carrière professionnelle, l’assistante sociale intervenant sur notre site m’a bien expliqué la durée de mes droits au chômage, puis de mes droits à un départ à la retraite anticipé pour carrière longue. Cela m’a bien rassuré sur la continuité de mes ressources jusqu’à l’âge où je pourrai prendre ma retraite. ”

— Salarié d'entreprise

Articles Récents

Afin de vous rendre le meilleur service, le personnel d'ADESSI cherche à se former continuellement pour développer connaissances et compétences. Nous souhaitons partager avec vous le fruit de leur réflexion issue de leur pratique.

Et retrouvez aussi tous les deux mois Le Mag d'ADESSI

voir le dernier numéro : n°4 mars/avril 2017 - La Qualité de Vie au Travail

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