Association Des Entreprises
pour le DEveloppement du
Service Social et Infirmier
La santé économique de votre entreprise passe par la santé de vos salariés
ADESSI, prestataire de Santé en Entreprise
Bienvenue sur le site de notre association spécialisée dans la prestation de santé au travail. Avec nos services infirmiers et sociaux en entreprise, nous sommes fiers de vous offrir des solutions externalisées complètes, adaptées à vos besoins spécifiques en matière de bien-être et de santé au travail.
En tant que prestataire de services, notre objectif principal est d’optimiser le bien-être de vos employés tout en favorisant la productivité et la satisfaction au sein de votre entreprise.
Externalisation Infirmière :
Santé Optimale pour Votre Entreprise
Externalisation Infirmière :
Santé Optimale pour Votre Entreprise
- Expertise Professionnelle : Accès à des infirmiers qualifiés.
- Réduction des Coûts : Économies sur les coûts de personnel et d’équipement.
- Flexibilité et Disponibilité : Soins sur site adaptés à vos besoins.
- Conformité Réglementaire : Respect des normes de santé et de sécurité au travail.
- Amélioration de la Productivité : Réduction des absences pour maladie.
Choisissez notre service pour une externalisation infirmière sur mesure et garantissez la santé et le bien-être de vos employés dès aujourd’hui.
Pour vous informer plus en détails sur les missions des infirmier(ière)s d’entreprise et des assistantes sociales d’entreprise, cliquez ci-dessous :
Présentation de l'Association
Loin d’une optique de bénéfices financiers, nous travaillons en totale adéquation avec les médecines du travail, pour garantir la santé physique, psychologique et sociale de vos collaborateurs.
Qui sommes-nous ?
ADESSI – Association Des Entreprises pour le Développement du Service Social et Infirmier – est une association de droit local, créée en décembre 2014, à l’initiative de quelques entreprises d’Alsace ou de Lorraine et d’un salarié d’une grande entreprise nationale, membres fondateurs.
Vous trouverez ses statuts ici.
Son siège social est situé à Audun-le-Tiche (Moselle)
Nos Missions
– Promouvoir le développement du service infirmier d’entreprise et du service social du travail au sein des entreprises
– Promouvoir la prévention des risques professionnels, dont les risques psychosociaux, au sein des entreprises,
– Organiser et assurer le service infirmier auprès de ses adhérents,
– Organiser et assurer le service social auprès de ses adhérents.
Notre équipe
Présidente: Dominique MARCHAL
Secrétaire: Monin GONZALEZ
Et notre équipe composée de :
Responsable service infirmier et formations
Conseillers techniques des infirmier(ère)s
Infirmier(ère)s de santé au travail
Assistantes de service social du travail
Chargée de communication et développement
Nos Services de Santé en Entreprise
ADESSI met à votre disposition une équipe pluridisciplinaire pour la santé physique, psychologique et sociale de vos salariés.
Prestations d'infirmier d'entreprise
Les missions des Infirmiers et Infirmières d’Entreprise sont variées et adaptées à la demande de l’entreprise adhérente…
Prestations d'assistant
social du travail
L’assistant(e) social(e) en entreprise assure une mission d’aide et d’accompagnement individualisés auprès de tout salarié de…
Formations Santé et
Sécurité au Travail
Les formateurs et formatrices d’ADESSI assurent des formations certifiantes en santé et sécurité au travail…
En savoir plus sur le métier d'Infirmier(ère) d'Entreprise
Trouvez ici toutes les réponses à vos questions concernant le métier d’infirmier(ère) d’entreprise.
Il suffit de posséder le diplôme d’Etat Infirmier et d’être inscrit à l’Ordre National des Infirmiers.
En outre, il est préférable de posséder certaines qualités et compétences :
- Le sens des responsabilités
- La compréhension et l’écoute
- La précision et la rigueur dans l’exécution des missions
- La cohésion d’équipe et le relationnel avec les salariés des entreprises
- Une bonne condition physique
L’infirmier(ère) d’entreprise contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail en collaboration étroite avec le Médecin du Travail.
– Il/Elle participe à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail : organise les visites médicales ; réalise les examens et explorations fonctionnelles.
– Il/Elle prend en charge les soins d’urgences selon les protocoles établis : accidents du Travail, soins d’urgence, accueil des salariés en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels ou autres.
– Il/Elle propose, organise, mets en place des actions de prévention.
– Il/Elle participe au tiers temps des Médecins du Travail (un tiers du temps de travail des médecins doit être consacré à l’amélioration des conditions de travail des salariés).
– Il/Elle contribue aux études de postes.
– Il/Elle propose des actions correctives et préventives.
– Il/Elle participe à des formations relatives aux risques de l’entreprise (bruit, produits chimiques, exposition au sang, Troubles Musculo-Squelettiques…).
– Il/Elle contribue à la formation et au recyclage des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) ainsi que les gestes recommandés concernant la manutention.
– Il/Elle collabore à la formation et à l’information concernant les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène alimentaire…..) en fonction des problèmes identifiés, des demandes, des besoins exprimés.
– Il/Elle fait partie des groupes de recherche appliquée en participant à des commissions pluridisciplinaires (handicap, harcèlement, ergonomie…)
L’I.E peut aussi participer au CHSCT (Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail). Mais ce n’est pas une obligation. Il/Elle peut ainsi avoir un rôle de coordination concernant les objectifs et projets dans certains services autonomes.
- Comprendre le monde de l’entreprise, ses enjeux, ses challenges et ses multiples facettes
- Efficacité de la collaboration avec les services HSE, RH et les salariés
- La gestion de l’infirmerie et de ses annexes (pharmacie, trousse de secours …)
- Le maintien d’une culture positive de la santé en entreprise
- Mise en place d’un climat de confiance
- La posture professionnelle
- Localisation de l’infirmerie : une pièce dédiée au temps passé avec les salariés
- L’éthique professionnelle est la même qu’en service. Tout ce qui est dit à l’infirmier(ère) est confidentiel
- La posture professionnelle : il faut savoir se positionner avec les équipes, les directions et les différentes hiérarchies pour ne pas outrepasser le secret professionnel
- En collaboration avec la médecine du travail
Seul le diplôme d’Etat infirmier est requis pour être infirmière ou infirmier d’entreprise. L’autre condition à remplir est d’être inscrit à l’Ordre National des Infirmiers.
Cependant, depuis le décret du 27 décembre 2022, l’infirmier(ère) d’entreprise doit suivre une formation spécifique en santé et sécurité au travail. Cette formation est prise en charge par ADESSI pour ses nouveaux/nouvelles salarié(e)s et pour ceux et celles déjà en poste à partir de janvier 2025.
- S’investir dans des projets au long cours, axés sur la prévention. Le rôle de l’infirmier(ère) d’entreprise, va au-delà de soigner, il est de garder en bonne santé.
- Travailler en tant qu’infirmier(ère) avec des horaires de bureau, en journée, avec une semaine type du lundi au vendredi. Cela favorise un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.
- Avec ADESSI, bénéficier d’un accompagnement permanent et de formations.
Les infirmières et infirmiers en entreprise peuvent exercer en tant que salariés de l’entreprise, ou bien d’un prestataire comme ADESSI. Vous souhaitez déposer une candidature ?
Vous pouvez déposer votre CV via notre formulaire de recrutement en ligne.
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