Conformément aux mesures actuelles, l'employeur s'engage à respecter les mesures sanitaires en vigueur pour ses salarié/e/s ainsi que la mise en place de gestes barrières pour la sécurité de tous.
Nous recherchons pour une entreprise de la métallurgie un infirmier/une infirmière à temps partiel 28h/semaine sur 4 jours en CDI.
Au sein d'ADESSI, vous intégrez une équipe dynamique et serez accompagné-e pour votre prise de poste.
En entreprise, vos missions principales seront la gestion des visites médicales, les suivis RQTH, invalidités, MP, habilitations CACES.
Vous participerez aux études et adaptations de poste, mettrez en œuvre des campagnes de prévention, et serez à l'écoute des salariés et des besoins de l'entreprise.
Vous êtes proactif-ve , dynamique, force de proposition et aimez travailler en équipe, rejoignez-nous.
Vos obligations vaccinales sont à jour et êtes impérativement inscrit à l'Ordre Infirmier.
Poste à pourvoir mi/ fin février
Pour candidater, envoyer un CV et une lettre de motivation.
Consulter l'offre sur le site de Pôle Emploi
Nous recherchons un infirmier/une infirmière, pour un CDI à temps partiel, 28h/4 jours, pour l'entreprise AGCO à Ennery.
Vos missions principales seront : la gestion des visites médicales, de l'infirmerie, des soins ; la participation aux adaptations de poste ; la mise en œuvre de sensibilisations et de campagnes de prévention.
Vous serez sous l'autorité fonctionnelle du service RH et travaillerez en étroite collaboration avec le service HSE et les SST.
Au sein d'ADESSI, vous intégrerez une équipe d'infirmiers et infirmières dynamiques et serez accompagné pour votre prise de poste dans l'entreprise.
Vous êtes impérativement à jour de vos obligations vaccinales et inscrit à l'Ordre Infirmier.
Le salaire horaire brut est de 15,69 euros minimum, à ajuster en fonction de l'ancienneté, l'expérience et les diplômes complémentaires selon notre accord d'entreprise.
Pour candidater, envoyer un CV et une lettre de motivation.
Consulter l'offre sur le site de Pôle Emploi
ADESSI recrute des personnes avec ou sans expérience mais à fort potentiel d’évolution et d’adaptation. La première année, les nouveaux arrivants de notre structure sont encadrés par une conseillère technique qui les forme et les soutient activement lors de leur prise de poste.